薩提爾冰山理論完整解析:八個層次怎麼看、怎麼用
冰山理論是什麼?行為、應對姿態、感受、感受的感受、觀點、期待、渴望、自我——八個層次逐層拆解,附對話範例與自我探索提問,帶你真正看懂水面下發生了什麼。
薩提爾模式、心靈牌卡與遊戲引導的實作筆記——寫給想更認識自己的你。
冰山理論是什麼?行為、應對姿態、感受、感受的感受、觀點、期待、渴望、自我——八個層次逐層拆解,附對話範例與自我探索提問,帶你真正看懂水面下發生了什麼。
遊戲引導力是什麼?和遊戲化、桌遊教學、反思學習差在哪裡?從 Sullivan 人際理論與 Yalom 團體療效因子出發,解析遊戲引導的定義、理論基礎、實務流程與提問技術。
職場霸凌很少是一個壞人造成的,比較常是幾種求生存姿態卡在一起。用薩提爾的四種應對姿態與人際歷程的社會縮影,看懂辦公室裡那個沒有人快樂、卻誰都動不了的結構。
什麼行為算職場霸凌?合理管理與霸凌的界線在哪?先用職安法的四個構成要件與三個判準把界線畫出來,再用薩提爾冰山與非暴力溝通,處理法規接不住的那一段——行為底下的感受與期待。
2026 年 7 月 1 日職安法職場霸凌防治新制上路,企業忙著訂政策、設信箱。但制度管得住流程,管不住互動的慣性。這篇談如何用薩提爾冰山對話與非暴力溝通,處理行為底下的情緒與期待。
原型(archetype)不是牌卡發明的詞,是榮格 1919 年提出的心理學概念。本文追溯它的來源、榮格真正的定義、它與「原型意象」的關鍵區別,以及這套理論被質疑了什麼。
每張原型卡都同時標示光明面與陰影面,這不是折衷,而是對應榮格的陰影(shadow)概念:同一份能量,差別只在它被你使用,還是反過來支配你。本文說明陰影、投射與解牌時具體怎麼問。
神聖契約是凱若琳・密思結合榮格原型與黃道十二宮發展出的自我探索架構。本文說明它的來源、十二個宮位各代表什麼,以及一份完整十二宮牌陣該怎麼讀——它是覺察工具,不是預測工具。
討好、指責、超理智、打岔之外,還有第五種選擇。什麼是一致性(congruence)?它不是有話直說,也不是情緒宣洩。從三個向度完整解析,附具體句型與練習方法。
為什麼你在關係中總是重演同一種模式?結合薩提爾模式與人際歷程取向,解析應對姿態如何在原生家庭中習得、如何在成年關係中被複製,以及改變真正發生的條件。
《靠近孤島,共建關係中的安全港灣》人際關係探索團體:用遊戲、牌卡與深度對話,練習覺察情緒、真實表達與建立界限。高雄浪心人心理諮商所開辦,18–30 歲成人適用,附團體歷程與報名資訊。
彰師大輔諮系四位教授涉性騷事件懶人包:整理已知涉案人數、各自適用的法源、裁罰結果與後續處置,並附新聞來源連結。內容依公開報導整理,持續更新。
韋尼克–高沙可夫症候群(WKS)是慢性酗酒導致維生素 B1 缺乏的神經精神疾病。本文說明 Wernicke 與 Korsakoff 兩階段的差異、典型症狀、風險族群與治療重點,附對照表。
《Dixit 妙語說書人》要買哪一款?本文整理 6 個主遊戲、9 個擴充與迪士尼版的差異,附各版本卡表、人數對照與畫風比較,並說明這副圖像牌卡在諮商輔導現場怎麼用。2026/02 更新。